Tu veux tout savoir sur le salaire des employés de commerce en Suisse ? Que tu envisages d’entrer dans ce métier ou de t’y reconvertir, découvre une analyse complète des grilles salariales, des critères qui les influencent et des tendances récentes du marché.
Selon ton âge, ton expérience, le secteur ou le canton où tu travailles, vois ce qui t’attend sur ta fiche de paie.
Le salaire des employés de commerce en Suisse en 2024 : tour d’horizon global
En Suisse, le salaire annuel brut médian d’un employé de commerce atteint CHF 65’000, un chiffre qui donne le ton dans le secteur. Cette donnée s’appuie sur l’analyse de près de 17’627 salaires, illustrant un marché dynamique où la stabilité reste précieuse.
Les différences de rémunération sont importantes, offrant de belles perspectives d’évolution et reflétant la diversité des parcours individuels.
| Tranche de salaire annuel brut (CHF) | Pourcentage des salariés |
|---|---|
| 10’000 – 15’120 | < 1 % |
| 16’200 – 25’600 | 2 % |
| 25’600 – 38’837 | 2 % |
| 38’837 – 46’488 | 4 % |
| 46’488 – 56’838 | 20 % |
| 56’838 – 63’335 | 18 % |
| 63’335 – 73’755 | 23 % |
| 73’755 – 82’673 | 14 % |
| 82’673 – 91’593 | 9 % |
| 91’593 – 98’695 | 3 % |
| 98’695 – 108’854 | 3 % |
| 108’854 – 117’000 | 1 % |
| 117’000 – 134’400 | < 1 % |
- Un quart des employés touche entre CHF 63’335 et CHF 73’755, la tranche la plus courante.
- Les salaires peuvent grimper, pour quelques-uns, au-delà de CHF 130’000 annuels, montrant la variété des parcours et des responsabilités.
- À l’inverse, une très faible proportion démarre sous CHF 20’000 par an, souvent lors des premiers stages ou emplois à temps partiel.
- Le métier offre donc une vraie progression possible avec l’ancienneté, le lieu d’exercice ou le secteur d’activité.
Les critères qui font varier la rémunération : âge, expérience et genre
Âge et carrière : la croissance régulière des salaires
La courbe salariale des employés de commerce est particulièrement ascendante durant les vingt premières années de carrière. Les salaires démarrent modestement mais augmentent dès que l’expérience s’accumule et qu’on prend de nouvelles responsabilités.
| Âge | Salaire médian Hommes (CHF) | Salaire médian Femmes (CHF) |
|---|---|---|
| 16-25 ans | 56’337 | 56’268 |
| 25-35 ans | 65’000 | 65’000 |
| 35-45 ans | 74’985 | 74’968 |
| 45-55 ans | 78’000 | 78’000 |
| 55 ans et plus | 79’414 | 79’109 |
- La progression est quasiment linéaire, et le salaire grimpe pour atteindre presque CHF 80’000 en fin de carrière, tous genres confondus.
- La parité homme-femme est remarquablement respectée dans cette branche, à compétences et ancienneté égales.
Impact de l’expérience professionnelle
| Années d’expérience | Salaire médian (CHF) |
|---|---|
| 0-2 | 59’424 |
| 3-5 | 60’788 |
| 6-8 | 66’246 |
| 9-11 | 70’737 |
| 12-21 | 75’002 |
| 21 et + | 80’061 |
- La différence entre un débutant et un vétéran du secteur peut dépasser CHF 20’000 annuel.
- Les hausses les plus notables s’observent après 6, puis 12 ans de carrière grâce à l’accès à des postes à plus hautes responsabilités, parfois dans le management ou la spécialisation.
L’évolution du salaire sur la dernière décennie
| Période | Salaire médian (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | 64’938 |
| 2017-2019 | 63’004 |
| 2020-2022 | 63’071 |
| 2023-2025 | 69’490 |
- Après plusieurs années de stagnation, le secteur profite enfin d’un rebond notable depuis 2023.
- Cette augmentation s’explique par la reprise économique et la concurrence accrue entre entreprises pour attirer les meilleurs profils administratifs.
Quels secteurs paient le mieux les employés de commerce ?
Le niveau de salaire varie aussi beaucoup selon le secteur dans lequel tu travailles. Certains domaines proposent des fourchettes plus élevées, soit en raison de leur rentabilité, soit pour attirer des profils expérimentés et bilingues dans des environnements exigeants.
| Secteur d’activité | Salaire annuel moyen (CHF) | Nombre d’annonces recensées |
|---|---|---|
| Chimie / Pharma | 69’807 | 142 |
| Énergie / Gestion de l’eau | 69’106 | 50 |
| Banques / Instituts financiers | 68’260 | 173 |
| Technologie médicale | 68’123 | 165 |
| Formation | 67’156 | 158 |
| Informatique / Télécommunication | 66’608 | 157 |
| Santé / Soins | 66’423 | 618 |
| Assurances | 66’395 | 182 |
| Construction machines / installations | 66’200 | 151 |
| Industrie diversifiée | 65’875 | 329 |
- Travailler dans la chimie-pharmacie ou l’énergie garantit souvent un salaire supérieur à la moyenne nationale.
- La banque et les instituts financiers restent aussi des employeurs de choix pour qui recherche des hausses salariales rapides.
- En Suisse romande comme en Suisse alémanique, les secteurs de la santé, de l’enseignement, des assurances ou de l’IT offrent de belles perspectives professionnelles.
Le choix du secteur n’est pas à négliger, car à compétences égales, il peut faire varier nettement la paie perçue chaque année. Certains domaines recherchent par ailleurs activement des profils trilingues, ce qui ouvre la porte à des négociations individuelles dès l’embauche !
Être employé de commerce en Suisse romande, alémanique ou au Tessin : trouvez votre canton gagnant
La géographie reste l’un des critères majeurs de variation des salaires. Selon le marché du travail local, les traditions économiques et la concurrence entre entreprises, les écarts peuvent être significatifs !
| Canton | Salaire médian (CHF) |
|---|---|
| Zurich | 68’845 |
| Basel Land | 68’900 |
| Bâle-Ville | 66’950 |
| Genève | 66’000 |
| Argovie | 65’000 |
| Berne | 65’000 |
| Vaud | 65’000 |
| Zoug | 65’000 |
| Glaris | 65’000 |
| Grisons | 64’220 |
| Schwytz | 64’208 |
| Lucerne | 63’334 |
| Fribourg | 63’529 |
| Tessin | 63’290 |
| Saint-Gall | 61’412 |
| Uri | 61’262 |
| Obwald | 61’125 |
| Jura | 60’000 |
| Valais | 60’000 |
| Appenzell IR | 60’697 |
| Appenzell AR | 58’500 |
- Zurich et Basel Land sont en tête des rémunérations (près de CHF 69’000).
- Les grandes agglomérations comme Genève, Bâle-Ville et Vaud se placent juste derrière.
- Dans des cantons plus périphériques (Valais, Jura, Appenzell), la moyenne descend autour de CHF 60’000.
- L’écart entre le haut et le bas du classement cantonal dépasse fréquemment 10’000 CHF, ce qui peut impacter la qualité de vie et le pouvoir d’achat selon la région choisie.
Ces disparités s’expliquent par la force des marchés locaux, la présence ou non de sièges sociaux, et la pression sur la main-d’œuvre qualifiée. Si tu es mobile, le choix du canton peut booster ta rémunération. D’autres salaires comme ceux d’aide comptable, infirmier(ère) ou auxiliaire de santé sont aussi influencés par la région de travail.
Ce qu’il faut retenir pour construire une belle carrière d’employé de commerce
- Le salaire médian national avoisine CHF 65’000, avec de belles progressions en début de parcours puis une stabilisation autour de 80’000 CHF en fin de carrière.
- Les secteurs de la chimie, de l’énergie, de la finance et de la technologie médicale attirent les salariés en quête de meilleurs salaires.
- Le choix du canton reste stratégique : Zurich et Basel Land offrent les meilleures perspectives.
- La parité salariale hommes/femmes est presque totale à niveau d’expérience égal, un vrai atout pour toutes et tous.
- La dynamique du marché favorise des revalorisations depuis 2023, rendant le domaine commercial d’autant plus attractif.
Si tu songes à une reconversion ou souhaites évoluer dans le domaine administratif, le métier d’employé de commerce en Suisse t’apporte stabilité, progression salariale et de nombreux débouchés. Prends le temps de comparer les secteurs et les régions, valorise ton expérience lors des négociations et reste attentif aux évolutions du marché pour dynamiser ta carrière – le meilleur reste à venir !
