Vous vous interrogez sur le salaire réel d’un auxiliaire de santé en Suisse ? Sachez qu’il n’existe pas une seule réponse, mais bien des réalités variées : salaires moyens, différences entre cantons, progression selon l’expérience, secteurs les plus rémunérateurs…
Découvrez ici un panorama complet des rémunérations pour ce métier essentiel du système de soins helvétique, en lien avec la carrière d’infirmier en Suisse.
Le salaire moyen d’un auxiliaire de santé : tendances générales
En Suisse, le salaire annuel brut moyen d’une auxiliaire ou d’un auxiliaire de santé est d’environ CHF 53 332, selon près de 4000 salaires réellement déclarés.
Ce montant, qui peut sembler élevé comparé à d’autres pays, s’explique par le coût de la vie suisse et les exigences élevées du secteur de la santé.
- Environ 1 % des salariés gagnent entre CHF 10 000 et CHF 18 755 : ce sont des cas rares (temps partiel, emploi très ponctuel, début de carrière difficile…)
- 6 % touchent entre CHF 18 755 et CHF 27 180 ; souvent il s’agit de postes à faible taux d’activité ou en insertion
- 5 % empochent entre CHF 27 180 et CHF 33 600
- 13 % se situent dans la fourchette CHF 33 800 à CHF 44 563
- 18 % gagnent entre CHF 44 563 et CHF 51 220
- La majorité (34 %) se retrouve entre CHF 51 285 et CHF 61 413
- 12 % entre CHF 61 413 et CHF 69 185
- 6 % dans la tranche CHF 69 185 à CHF 78 321
- 2 % dépassent CHF 78 321, jusqu’à CHF 88 287
- Une minorité très restreinte (<1 %) peuvent atteindre des montants jusqu’à CHF 122 500 annuels (situation exceptionnelle, secteur de niche, cadre ou ancienneté remarquable)
| Tranche de salaire annuel (CHF) | Part des auxiliaires de santé |
|---|---|
| 10 000 – 18 755 | 1 % |
| 18 755 – 27 180 | 6 % |
| 27 180 – 33 600 | 5 % |
| 33 800 – 44 563 | 13 % |
| 44 563 – 51 220 | 18 % |
| 51 285 – 61 413 | 34 % |
| 61 413 – 69 185 | 12 % |
| 69 185 – 78 321 | 6 % |
| 78 321 – 88 287 | 2 % |
| 88 287 – 122 500 | < 1 % |
En général, les auxiliaires de santé peuvent s’attendre à un salaire annuel compris entre CHF 53 000 et CHF 61 000. Pour en savoir plus, découvrez nos conseils pour utiliser les sites.
L’impact de l’âge, du genre et de l’expérience sur la rémunération
S’il fallait retenir un point, ce serait que le salaire grimpe quasiment à tous les stades de la vie professionnelle, avec des écarts hommes/femmes très faibles, ce qui est assez rare pour être souligné.
| Tranche d’âge | Salaire moyen Hommes (CHF) | Salaire moyen Femmes (CHF) |
|---|---|---|
| 16-25 ans | 48 032 | 48 095 |
| 25-35 ans | 52 000 | 52 000 |
| 35-45 ans | 52 575 | 52 861 |
| 45-55 ans | 54 825 | 54 611 |
| 55 ans et plus | 56 070 | 56 042 |
La progression dépend en partie de l’expérience, mais aussi de la prise de responsabilités ou de spécialisations. Le genre n’influence pas vraiment la rémunération de base, ce qui constitue une relative exception dans le secteur médico-social.
Salaire selon l’expérience professionnelle
| Années d’expérience | Salaire moyen (CHF) |
|---|---|
| 0-2 | 51 873 |
| 3-5 | 52 633 |
| 6-8 | 52 373 |
| 9-11 | 55 382 |
| 12-21 | 55 792 |
| 21 et plus | 58 283 |
- Progression d’environ 12 % sur la carrière complète – un vrai encouragement à la fidélisation dans la branche !
- Le « saut » le plus visible se fait après 8 ans d’expérience
Évolution des salaires dans le temps
Les barèmes n’ont pas stagné, bien au contraire : le métier profite parfois d’augmentations dues à la demande sur le marché ou à la reconnaissance des qualifications. Dans ce secteur en tension, la moyenne salariale a progressivement augmenté, ce qui peut encourager à contribuer à un projet local avec du crowdfunding .
| Période | Salaire annuel moyen (CHF) |
|---|---|
| 2014-2016 | 53 985 |
| 2017-2019 | 50 000 |
| 2020-2022 | 51 789 |
| 2023-2025 | 56 004 |
- La période récente est marquée par un pic historique en 2023-2025, porté par la pénurie de personnel et la valorisation post-pandémie.
- Le secteur, longtemps considéré comme peu attractif, devient de plus en plus compétitif sur le plan salarial.
Les secteurs d’activité qui paient le mieux : parfois des surprises !
Il n’y a pas que les hôpitaux : d’après les chiffres, certains secteurs offrent des rémunérations bien supérieures à la moyenne, parfois pour des missions spécifiques ou des contextes atypiques.
| Secteur d’activité | Salaire moyen annuel (CHF) |
|---|---|
| Tourisme / Voyages / Loisirs | 100 000 |
| Industrie diversifiée | 78 000 |
| Conseils divers | 65 689 |
| Construction machines / installations | 58 123 |
| Assurances | 57 654 |
| Hôtellerie / Restauration | 57 600 |
| Cabinet de recrutement | 57 167 |
| Chimie / Pharma | 55 840 |
| Industrie consommation / luxe | 55 000 |
| Informatique / Télécommunication | 53 845 |
- Le secteur « Tourisme / Voyages / Loisirs » affiche des rémunérations hors norme : postes rares, conditions particulières (contrats saisonniers dans des établissements de luxe, missions ponctuelles à l’étranger, etc.)
- L’industrie et certains cabinets spécialisés tirent aussi les salaires vers le haut
- À expérience et rôle équivalents, les écarts peuvent parfois dépasser 20 000 à 40 000 CHF par an.
Salaire selon le canton : la carte de la Suisse des rémunérations
Impossible d’aborder la question des salaires sans prendre en compte la variable « canton ». En Suisse, la diversité des législations, des structures hospitalières et des niveaux de vie peut entraîner de grandes différences.
| Canton | Salaire moyen annuel (CHF) |
|---|---|
| Argovie | 51 450 |
| Appenzell Rhodes-Extérieures | 55 900 |
| Berne | 52 596 |
| Bâle-Campagne | 53 750 |
| Bâle-Ville | 53 000 |
| Fribourg | 55 900 |
| Genève | 53 965 |
| Jura | 44 870 |
| Lucerne | 55 992 |
| Neuchâtel | 56 550 |
| Saint-Gall | 53 000 |
| Schaffhouse | 55 824 |
| Soleure | 50 910 |
| Schwytz | 51 600 |
| Thurgovie | 50 000 |
| Vaud | 55 000 |
| Valais | 52 000 |
| Zoug | 59 292 |
| Zurich | 57 019 |
- Zoug arrive en tête, suivi de Zurich et Neuchâtel, avec souvent plus de CHF 56 000
- Les cantons du Jura et de Soleure affichent les salaires les plus prudents (en dessous de CHF 51 000)
- Les écarts entre cantons peuvent atteindre près de CHF 15 000 à l’année ; à prendre en compte avant une mobilité !
Ce qu’il faut garder en tête avant de se lancer
- Le métier d’auxiliaire de santé séduit pour sa stabilité : la demande reste forte partout.
- Le salaire est en nette progression, notamment pour les profils expérimentés.
- Les différences régionales et sectorielles sont considérables : chaque emploi peut offrir un environnement très distinct (hôpital, maison de retraite, domaine du tourisme…)
- Hommes et femmes sont rémunérés sur des bases pratiquement identiques, une grande avancée dans le secteur médico-social.
- Les emplois à temps plein majoritaires garantissent une sécurité financière, même en début de carrière.
À la recherche d’un tremplin ou d’une évolution ?
Que vous envisagiez de devenir auxiliaire de santé ou de changer de secteur ou de canton, les perspectives d’évolution sont bien réelles. Dans un marché dynamique où les salaires progressent, ce métier offre sécurité, sens et possibilités d’évolution financière, tout en vous encourageant à adopter un mode de vie sain.
Analyser tous les critères (âge, expérience, localité, contexte de travail) permettra de viser la meilleure opportunité. Informations à partager avec votre entourage ou à exploiter lors de la négociation d’un prochain contrat !
